Corso avanzato “Dalla regolazione alla relazione”
Interocezione, modulazione sensoriale e stadi di crescita Corso online per conoscenze professionali avanzate Contenuto Come si sviluppa realmente la Regolazione?
Corso DIR201-Basic
Calambrone (PI), 56128 Italia
Il formato del Corso Il Corso DIR201-Basic è il primo livello formativo della Certificazione DIRFloortime. Il corso ha durata di
Scopri la nostra rete di persone e il nostro DIRFloortime
Ti raccontiamo le novità della vita associativa
Record di partecipazione al Webinar di maggio
Al primo appuntamento con il webinar sull’alimentazione “Mangiare… in tutti i sensi” siamo tantissimə!
Un tema complesso, quotidiano e profondamente intrecciato a regolazione, sensorialità, relazione e benessere… che esploreremo insieme alle nostre docenti, emozionate quanto noi di iniziare questo percorso condiviso.
Ricorda, tutte le videoregistrazioni dei webinar sono disponibili nella videoteca gratuita per lə Sociə. Buona divulgazione!
Evento gratuito DIRFloortime all’Università di Genova
UniGe, DIRimè Italia, Fondazione Philos e IRCCS Stella Maris insieme per parlare di DIRFloortime, evidence-based e partecipazione attiva
Sabato 16 Maggio, il Dipartimento di Scienze della Formazione ospiterà un evento gratuito di divulgazione scientifica sul DIRFloortime con la partecipazione della prof.ssa Sabrina Panesi, ricercatrice presso UniGe, la dott.ssa Simonetta Lumachi di Fondazione Philos, lə terapistə Daniele Ferrarazzo e Laura Bravaccini del progetto S.M.I.L.E. di Genova, il dottor Antonio Narzisi, Psicologo Dirigente presso IRCCS Stella Maris, il prof. Alberto Vanolo, autore de “La città autistica“, la sig.ra Rossella Falciglia, genitore, e la nostra presidente Giulia Campatelli.
Il tema della giornata sarà il supporto alla persona e alla sua famiglia secondo il modello DIRFloortime con la testimonianza diretta genitoriale e la presentazione dei punti chiave della presa in carico rispettosa e di qualità. La giornata offrirà anche approfondimenti su temi centrali quali la neurodivergenza e gli spazi dell’abitare urbano, gli interventi evidence-based e gli adattamenti contestuali, il supporto digitale specifico per comunicazione e apprendimento.
L’evento è a libero accesso e aperto a professionistə, famiglie e studentə.
Scarica la locandina.
Supporto DIRFloortime per il Consorzio sociale C.A.S.A del Comune di Gattinara in provincia di Novara
Il progetto di supporto alla rete multiprofessionale
Parte oggi il mentoring di DIRimè a supporto del lavoro prezioso dellə operatorə del Consorzio Sociale C.A.S.A per il servizio socioassistenziale del Comune di Gattinara in provincia di Novara. DIRimè svolgerà un ciclo di incontri di mentoring DIRFloortime fino a dicembre 2026. Lə operatorə saranno seguiti in presenza sia nelle sessioni DIRFloortime a sostegno deə bambinə, sia con un percorso di videoanalisi guidata e indicazioni personalizzate per ciascun operatorə per ottimizzare la qualità e l’efficacia dell’intervento a supporto della crescita neuroevolutiva e del benessere relazionale deə bambinə e delle loro famiglie.
Il Consorzio C.A.S.A. di gattinara in breve
Il Consorzio C.A.S.A. nasce per garantire alla popolazione i servizi socio assistenziali con la diffusione omogenea dei servizi su tutto il territorio, l’equità di trattamento dei cittadini a parità di bisogno e la sostenibilità economica di servizi di qualità.
Lavori in un ente pubblico e vuoi chiedere supporto a DIRimè? Scrivici a segreteria@dirime.com
Il regalo perfetto per la Festa del Papà? Il congedo parentale equo
Per crescere unə bambinə serve un villaggio. Ma se abbiamo solo due genitori che devono anche lavorare?
La proposta di estendere il congedo parentale obbligatorio a 5 mesi retribuiti al 100% sia alle madri che ai padri è stata respinta dal governo attuale.
Oggi il congedo di paternità prevede quindi:
- per lavoratori dipendenti, 10 giorni di congedo obbligatorio retribuiti al 100%
- per lavoratori autonomi, 3 mesi di congedo facoltativo retribuiti al 30% più un mese aggiuntivo facoltativo retribuito all’80%
Pare che le ragioni per il respingimento della proposta siano il voler favorire la flessibilità delle madri nell’usufruire del congedo rispetto a una distribuzione obbligatoriamente equa tra i due genitori. Purtroppo però ci sembra che le motivazioni non tengano conto dell’inequità salariare che penalizza in misura sistematicamente maggiore le lavoratrici. Il lavoro delle donne è quindi spesso meno retribuito e più sacrificabile nella logistica economica della famiglia che cresce.
Caro Papà, quanto sarebbe bello vederti riconosciuta la genitorialità a pieno titolo? Vederti sostenuto dal lavoro femminile finalmente riconosciuto e opportunamente retribuito per poter così creare davvero un equilibrio familiare equo e personalizzato nei ruoli?
Auguri Papà, noi ci rimbocchiamo le maniche ogni giorno per farti spazio nella cura deə tuoə figliə, affianco a tutta la famiglia. In tutta Italia, con tutta la nostra rete di medici, psicologə, logopedistə, terapistə motori, educatorə, insegnanti. Tuttə come pari.
Con affetto e impegno,
DIRimè Italia
DIRimè e la plusdotazione cognitiva
Una marea di iscrizioni!
Abbiamo dovuto chiedere aiuto aggiuntivo per la nostra segreteria per gestire il flusso di partecipanti che arriverà stasera!
Appuntamento quindi con il webinar “Riconoscere e valorizzare la plusdotazione cognitiva” con la neuropsicologa dott.ssa Jennifer Francioli. Se non hai fatto in tempo ad iscriverti, ricorda che lə Sociə 2026 hanno libero accesso a tutta la videoteca dei webinar svolti in più di dieci anni di attività associativa.
Grazie a tuttə per l’interesse e per il sostegno prezioso. Come DIRimè, saremo sempre dalla parte della divulgazione scientifica corretta e delle risorse condivise che fanno crescere insieme.
Autismo al femminile o stereotipi di genere?
Esiste una versione femminile dell’autismo o stiamo solo alimentando stereotipi culturali di genere sul maschile e sul femminile?
Entra nella nostra squadra.
Diventa SOCIO.
INSIEME, per fare la differenza.
Videoregistrazione Webinar: Riconoscere e valorizzare la plusdotazione cognitiva
🔒 Contenuto Esclusivo! Diventa socio per visualizzare il contenuto
Il regalo perfetto per la Festa del Papà? Il congedo parentale equo
Per crescere unə bambinə serve un villaggio. Ma se abbiamo solo due genitori che devono anche lavorare?
La proposta di estendere il congedo parentale obbligatorio a 5 mesi retribuiti al 100% sia alle madri che ai padri è stata respinta dal governo attuale.
Oggi il congedo di paternità prevede quindi:
- per lavoratori dipendenti, 10 giorni di congedo obbligatorio retribuiti al 100%
- per lavoratori autonomi, 3 mesi di congedo facoltativo retribuiti al 30% più un mese aggiuntivo facoltativo retribuito all’80%
Pare che le ragioni per il respingimento della proposta siano il voler favorire la flessibilità delle madri nell’usufruire del congedo rispetto a una distribuzione obbligatoriamente equa tra i due genitori. Purtroppo però ci sembra che le motivazioni non tengano conto dell’inequità salariare che penalizza in misura sistematicamente maggiore le lavoratrici. Il lavoro delle donne è quindi spesso meno retribuito e più sacrificabile nella logistica economica della famiglia che cresce.
Caro Papà, quanto sarebbe bello vederti riconosciuta la genitorialità a pieno titolo? Vederti sostenuto dal lavoro femminile finalmente riconosciuto e opportunamente retribuito per poter così creare davvero un equilibrio familiare equo e personalizzato nei ruoli?
Auguri Papà, noi ci rimbocchiamo le maniche ogni giorno per farti spazio nella cura deə tuoə figliə, affianco a tutta la famiglia. In tutta Italia, con tutta la nostra rete di medici, psicologə, logopedistə, terapistə motori, educatorə, insegnanti. Tuttə come pari.
Con affetto e impegno,
DIRimè Italia
Non serve che parlino per imparare: ripensare il controllo sfinterico oltre il linguaggio
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Videoregistrazione Webinar: Pronti, Sereni… Via il Pannolino
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Cosa avrei voluto sapere da persona autistica quando ero adolescente
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Donne, disabilità e violenza di genere: un’area cieca del discorso pubblico
La Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne offre ogni anno uno spazio di riflessione collettiva. Occorre però includere anche le donne neurodivergenti nella narrazione altrimenti continuiamo a guardare solo una parte del fenomeno. L’articolo approfondisce le forme in cui si declina la violenza di genere: corporea, psicologica, istituzionale ma anche sensoriale e comunicativa. Solo nominandole tutte possiamo iniziare a trasformare davvero ciò che accade.
Risorsa a libero accesso
DIRimè Italia DIRFloortime: Un metodo che guarda soprattutto alla personalità del “paziente” e ai suoi punti di forza.
Lo consiglio vivamente.
