Il tema dell’inclusione lavorativa delle persone disabili è una sfida complessa in tutta Europa ma fondamentale per una società che offra opportunità di partecipazione e raccolta il contributo di ciascunə. In Italia, secondo gli ultimi dati Istat disponibili tra i circa 3 milioni di italiani e italiane con limitazioni gravi solo il 32,5% ha un impiego, a fronte di una percentuale del 55% di quelle con limitazioni non gravi con ampie differenze di genere che vedono le donne penalizzate sistematicamente. In Italia, l’esistenza di una normativa avanzata come la Legge 68/1999, che promuove il diritto al lavoro delle persone disabili attraverso il collocamento mirato, ha avuto un impatto positivo ma persistono barriere culturali, strutturali ed economiche che ostacolano, se non disincentivano, un processo che stenta a sistematizzarsi.

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