Lavoro e Disabilità: l’inversione di tendenza dei mercati
Il tema dell’inclusione lavorativa delle persone disabili è una sfida complessa in tutta Europa ma fondamentale per una società che offra opportunità di partecipazione e raccolta il contributo di ciascunə. In Italia, secondo gli ultimi dati Istat disponibili tra i circa 3 milioni di italiani e italiane con limitazioni gravi solo il 32,5% ha un impiego, a fronte di una percentuale del 55% di quelle con limitazioni non gravi con ampie differenze di genere che vedono le donne penalizzate sistematicamente. In Italia, l’esistenza di una normativa avanzata come la Legge 68/1999, che promuove il diritto al lavoro delle persone disabili attraverso il collocamento mirato, ha avuto un impatto positivo ma persistono barriere culturali, strutturali ed economiche che ostacolano, se non disincentivano, un processo che stenta a sistematizzarsi.
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L’unica idiozia è quella della proposta del governo argentino di Javier Milei
DIRimè dalla parte della dignità e dei diritti, per resistere ai salti indietro di decenni
Il governo argentino di Milei classificherà le persone disabili in tre categorie: “idioti”, “imbecilli” e “deboli di mente”. DIRimè opporrà sempre la propria visione di rispetto, convivenza e accoglienza delle nostre reciproche diversità.
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Dimmi la tua diagnosi e ti dirò come parlo di te
Non importa chi tu sia, di cosa ti occupi e in cosa ti impegni. Se sei malatə, ti verrà chiesto di essere fonte di ispirazione parlando solo di sofferenza ma senza mai farti vedere sofferente.
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Aiutiamo i bambini a fare ciò che hanno bisogno di fare
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Il tetris delle emozioni
Il perchè del comportamento
Oltre la lettura superficiale del comportamento per raccogliere le cause profonde
Carriera Alias a scuola
Cos’è, come si attiva e perchè crea accoglienza a rispetto
La carriera Alias – o identità Alias – è un protocollo che prevede la possibilità di registrarsi in un ente, un’azienda o una scuola con il nome che corrisponde alla propria identità di genere anche se questo è diverso da quello anagrafico. La modifica ha effetto solo nella burocrazia interna legata all’ente di riferimento e non ha valore legale al di fuori della scuola. Serve soprattutto a tutelare l’ambiente formativo per chi ne fa richiesta contrastando bullismo, discriminazioni ed emarginazione. L’articolo approfondisce la situazione in Italia della carriera Alias come espressione del diritto allo studio di tutt*.
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Prassie in evoluzione
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Ritmo per crescere
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Cos’è l’Embodied Cognition?
La scienza dell’embodied cognition è un campo di ricerca interdisciplinare che integra psicologia e biologia considerando la mente e il corpo come un’unica entità. L’approccio dell’embodied cognition sostiene quindi che mente e corpo siano legati una all’altro in modo molto più concreto e fisico, plasmando il modo in cui pensiamo e percepiamo noi stessi e il mondo.
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