Autistic Pride Day
Lungi dall’essere una moda, come la definiscono spesso le persone poco informate, la giornata del 18 Giugno si pone l’obiettivo di dare voce alle persone autistiche, non più solo come destinatarə finali passivi di iniziative e servizi calati dall’alto. Vediamo quindi gli obiettivi precisi dell’inziativa di oggi e i presupposti su cui intende creare un dibattito serio e approfondito sul tema della neurodivergenza, della disabilità e del concetto di inclusione.
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18 Giugno 2025
Dott.ssa Giulia Campatelli, Psicologa Psicoterapeuta, Presidente DIRimè Italia APS
Di cosa andare orgogliosə?
Obiettivi precisi
- Contrasto allo stigma: sfidare gli stereotipi e i pregiudizi sull’autismo, spesso raccontato senza tener conto della prospettiva delle stesse persone autistiche in grado di raccontarsi
- Promozione dell’accettazione: celebrare la diversità umana in termini di neurofisiologia e incoraggiare la società ad accogliere le persone autistiche come cittadinə a pieno titolo, cogliendo la preziosa occasione di discutere insieme strumenti che possano rendere la comunità un luogo più flessibile, più creativo, più adattabile a persone diverse con vantaggi e arricchimento per tuttə
- Affermazione dell’identità: le persone autistiche spesso affrontano stigma e pregiudizi che le portano a sforzarsi di nascondere le proprie caratteristiche o a conformarsi a modelli che non rispecchiano il loro vero sé. La giornata è quindi un’opportunità per affermare la propria identità, riconoscere le proprie capacità e il proprio diritto a partecipare attivamente alla società a prescindere da quanto si produce e consuma, a prescindere dallo stato di salute e dalla performatività quotidiana
- Empowerment e senso di appartenenza: il Pride autistico offre uno spazio sicuro per le persone autistiche dove sentirsi accettate, comprese e valorizzate. Questo può portare a un aumento dell’autostima, del benessere e del senso di appartenenza a una comunità.
- Sensibilizzazione: L’autismo non è una sindrome da curare ma una diversa modalità di funzionamento del sistema nervoso, un aspetto naturale della neurodiversità umana che permette alla nostra specie di vantare profili diversi e quindi più occasioni di adattamento. Il Pride autistico celebra questa diversità, educando il largo pubblico sulle neurodivergenze, offrendo nuove narrative e i risultati della ricerca indipendente.
- Movimento per i diritti: la giornata si inserisce nel contesto più ampio del movimento per i diritti delle persone autistiche, per arrivare a garantire l’inclusione sociale, l’accesso ai servizi e il rispetto dei diritti umani.
Per saperne di più, trovi approfondimenti e contenuti associativi come il webinar con Fabrizio Acanfora, l’articolo sulla prospettiva neurodiversity-friendly e l’articolo sul linguaggio della neurodivergenza.
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Il nuovo Consiglio Direttivo di DIRimè!
Per la prima volta, arrivano anche i Genitori!
In occasione dell’Assemblea Socə 2025, l’Associazione ha votato il nuovo Consiglio Direttivo per il triennio 2025-2027. Alcune sono voci che accompagnano DIRimè fin dalla sua nascita e ne garantiscono continuità di visione e impegno sociale, altri sono volti nuovi che hanno contribuito in modo significativo alla crescita associativa negli ultimi anni con ispirazione e impegno personale. E, per la prima volta, possiamo dare il nostro più caloroso benvenuto anche anche ai Genitori.
Ecco il nuovo Direttivo:
Giulia Campatelli, Psicologa Psicoterapeuta, Toscana
Barbara Cravero, Psicologa e Presidente uscente, Piemonte
Sandy D’Alessandro, Psicologa e Insegnante di Sostegno, Sicilia
Lucia La Gioia, Avvocata e genitore, Puglia
Carlo Mancini, Ingegnere e dipendente nel servizio pubblico, Lazio
Valentina Paoli, TNPEE, Veneto
Roberta Repola, TNPEE e Referente uscente per la Campania
Lavoro e Disabilità: l’inversione di tendenza dei mercati
Il tema dell’inclusione lavorativa delle persone disabili è una sfida complessa in tutta Europa ma fondamentale per una società che offra opportunità di partecipazione e raccolta il contributo di ciascunə. In Italia, secondo gli ultimi dati Istat disponibili tra i circa 3 milioni di italiani e italiane con limitazioni gravi solo il 32,5% ha un impiego, a fronte di una percentuale del 55% di quelle con limitazioni non gravi con ampie differenze di genere che vedono le donne penalizzate sistematicamente. In Italia, l’esistenza di una normativa avanzata come la Legge 68/1999, che promuove il diritto al lavoro delle persone disabili attraverso il collocamento mirato, ha avuto un impatto positivo ma persistono barriere culturali, strutturali ed economiche che ostacolano, se non disincentivano, un processo che stenta a sistematizzarsi.
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Con DIRimè abbiamo imparato a conoscere nostro figlio autistico e a vivere felici
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Ascolta la videotestimonianza di Lucia La Gioia, mamma di Angelo (persona autistica) racconta come il supporto di DIRimè abbia permesso a tutta la famiglia di scoprire e valorizzare le caratteristiche del proprio bambino e vivere serenamente riappropiandosi della quotidianità e del diritto di progettare il futuro insieme. Scopri il corso online Parent Training DIRimè: alimentazione, sonno, comunicazione, gioco e relazione in famiglia e coi pari insieme a Psicologhe DIRFloortime.
Insieme a Milano per guardare avanti
Assemblea Socə 2025
Il 13 aprile 2025 si è riunita l’Assemblea Socə DIRimè 2025 presso i locali del Liceo Scientifico San Raffaele di Milano. Come sempre, è stata occasione per guardarsi indietro e fare il punto del lavoro svolto nel 2024: i progetti a sostegno delle famiglie, le iniziative gratuite di divulgazione e sensibilizzazione, le tesi universitarie di ricerca, la formazione DIRFloortime. Ma ancora, tutto quello che l’Associazione ha ricevuto: nuovi contatti territoriali e significative donazioni da parte di famiglie che hanno voluto celebrare così la memoria di persone care e attive nel sociale.
Ma lo sappiamo: l’Assemblea, non è mai una “semplice” assemblea. E’ una giornata di contatto umano e solidarietà ma anche scambio e crescita personale. E così abbiamo sperimentato un bellissimo laboratorio di danza con le danzatrici Martina Sala e Shahrad Mohsenifar che ha approfondito l’impatto del movimento nell’esplorazione dello spazio fisico intorno a sè e di quello relazionale e di come dover adeguare le proprie modalità di movimento a richieste esterne cambi profondamente la facilità e la modalità delle informazioni in arrivo.
E infine abbiamo eletto il nuovo Consiglio Direttivo! Sotto col lavoro, le novità non mancheranno! Guarda il videoriassunto della nostra bellissima giornata insieme.
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L’unica idiozia è quella della proposta del governo argentino di Javier Milei
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Il governo argentino di Milei classificherà le persone disabili in tre categorie: “idioti”, “imbecilli” e “deboli di mente”. DIRimè opporrà sempre la propria visione di rispetto, convivenza e accoglienza delle nostre reciproche diversità.
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Ecco il corso introduttivo online DIR101 DIRFloortime
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Al via il corso introduttivo DIR101 online di qeusto inverno! Due giornate ricche di spunti e approfondimenti, che uniscono professionistə, persone neurodivergenti e famiglie per una nuova prospettiva neuroevolutiva e relazionale. Perchè con DIRimè non solo divulghiamo il modello DIRFloortime ma lo coniughiamo con la nostra prospettiva di rispetto e supporto per la neurodiversità umana e la creazione di reti di contatti tra le persone. Il corso è tenuto dalle Psicologhe Barbara Cravero e Sandy D’0Alessandro e dalla TNPEE DStefania Menconi in un continuo scambio e sostegno ta operatorə e genitori.
